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内外兼修促人才振兴
日期:2021-10-22

  知名二人转演员魏三涉毒被行政拘留5日人才是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。吸引、培养、壮大人才队伍,是提升发展的重要的手段。内外兼修,可促进人才振兴。

  促进内部“造血”功能。一是在氛围优化上下功夫。开展竞技评比等活动,促进发展网络平台,利用第三方平台推送优秀“本土人才”卓越成就和先进事迹,大力营造良好氛围。二是在政策优化上下功夫。针对不同岗位、层次人才,采取精准实施激励措施,在提供物质奖励的基础上,通过领导挂钩联系等形式给予关怀。三是在能力优化上下功夫完善培训机制,以主管部门为主导,开展定点、定向、订单式培训,让本土人才有更好条件、更多时间深耕专业、多出成果。

  充盈外部“输血”系统。人才引进是一门科学。人才流动受经济动力、政策环境、科研条件、生活水平等因素的综合影响,遵循规律则事半功倍,违背规律则事倍功半。人才管理部门只有大力度简政、放权、松绑,消除对用人主体的过度干预,把人才评价、选用、调配、奖励等方面的权力下发给用人主体,才能实现“有形之手”的精准调控和“无形之手”的润物无声。

  国家稳定持续发展,离不开人才振兴。树立科学人才观,对于推动人才强国战略的实施,努力开创新时期的用人新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。(倪一)返回搜狐,查看更多